కూటమి ప్రభుత్వం గ్రామ, వార్డు సచివాలయాల్లో రేషనలైజేషన్ విధానానికి శ్రీకారం చుట్టింది. 10 కిలోమీటర్ల లోపు ఉన్న సచివాలయాలను విలీనం చేయడం, ఉద్యోగుల స్కిల్ మ్యాపింగ్ చేయడం వంటి చర్యలు తీసుకుంటున్నట్టు ప్రకటించింది. గ్రామస్థాయి సేవల అందుబాటులోకి తీసుకురావడానికి ప్రారంభమైన ఈ సచివాలయ వ్యవస్థ రేషనలైజేషన్ నిర్ణయం ద్వారా ఉద్యోగుల భవితవ్యం ప్రశ్నార్థకంగా మారనుందని సంఘాలు పేర్కొంటున్నాయి.
సచివాలయ ఉద్యోగుల విభజన
ప్రభుత్వం ప్రకారం, సచివాలయాలను జనాభా ఆధారంగా 3 కేటగిరీలుగా విభజించారు:
- A కేటగిరీ: 3,500 పైగా జనాభా – 6 ఉద్యోగులు
- B కేటగిరీ: 2,501–3,500 జనాభా – 7 ఉద్యోగులు
- C కేటగిరీ: 2,500 లోపు జనాభా – 8 ఉద్యోగులు
ఉద్యోగుల తొలగింపు అనివార్యం?
ప్రస్తుత 1,61,202 ఉద్యోగుల్లో 56,174 మంది ఉద్యోగులు రేషనలైజేషన్ వల్ల ఉద్యోగాలు కోల్పోతారు. ఈ అదనపు సిబ్బందిని ఇతర శాఖలకు పంపించనుండగా, కొత్తగా ఉద్యోగ ప్రకటనలు విడుదల చేసే అవకాశం లేకుండా పోయే ప్రమాదం ఉంది.
సచివాలయ సేవల్లో మార్పులు
- విలీనం: సమీప గ్రామ సచివాలయాల విలీనం.
- స్కిల్ మ్యాపింగ్: మల్టీ పర్పస్, టెక్నికల్, ఆస్పిరేషనల్ కేటగిరీలుగా ఉద్యోగుల విభజన.
- విధుల విస్తరణ: సచివాలయ సేవలతో పాటు ఇతర ప్రభుత్వ విభాగాల్లో నియామకం.
ఉద్యోగుల్లో అసంతృప్తి
రేషనలైజేషన్ వల్ల స్థానిక ఉద్యోగులు దూర ప్రాంతాలకు బదిలీ అవ్వడం, సొంత గ్రామంలో సేవల అవకాశాలు కోల్పోవడం వంటి సమస్యలు ఉత్పన్నమవుతాయని ఉద్యోగ సంఘాలు ఆందోళన వ్యక్తం చేస్తున్నాయి.
ఈ నిర్ణయాలు సచివాలయ సేవలను ప్రభావితం చేయడమే కాకుండా ఉద్యోగుల ఆర్థిక, కుటుంబ పరిస్థితులపై గడ్డు పరిస్థితులను తీసుకురావడంపై ఉద్యోగుల వర్గాలు తీవ్రంగా అభ్యంతరం వ్యక్తం చేస్తున్నాయి.
